青色専従者給与、これは絶対にNG

青色専従者給与は家族に対してのものであることから、実際に払っても、ご自分のサイフが傷まないことが考えられます。

そういったことから、経費して税金を減らすだけのものになっていることも、散見されます。

こういったことは絶対にやめておきましょう。

働いていない

青色専従者として、家族に給与を払うためには労働の対価である必要があります。

つまり、働いている必要があります。

実際に、税務調査でもどのようなことをしているかの実態を問われます。

・相談相手として
・食事の準備、掃除など

といったことは、仕事には含まれません。

仕事のサポートをしてもらっているというあいまいな理由が、こういった事になっていないか、確認してみてください。

高い

青色専従者は働いていたとしても、その対価の金額についても問われます。

他の従業員の方がいた場合に、その方と比較して同等である必要があります。

どうしても、家族に支払った場合には、サイフも傷まないことから、甘くなりがちです。

・銀行に振り込みに行く
・郵便物を出しに行く
・書類を整理する

といったことはたしかに仕事ですが、実際にかかった時間ともらっている給与を比べてみてください。

時給が、1万円をはるかに超えているような方も、かなりいるように思えます。

ポイントは、家族以外の他人がその仕事をしてもらった場合に、その給料が払えるかどうかです。

他人にも払えない給与は、対価としてふさわしくないので、青色専従者給与の要件としてはNGなので、気をつけましょう。

払っていない

青色専従者給与は、家族に給与を払ってこそ給与として成立するものです。

ところが、実際には払っていなかったり、生活費と混同してしまっているケースもよくあります。

・家族だから文句が出ない
・労基署に訴えられることもない
・なあなあになっている

といったことではないでしょうか。

実際に払っていると、自身持っていいたいのであれば現金手渡しでなく、銀行振込にすべきです。

きちんと、給与計算して振り込んでいれば、この疑惑は絶対に起きません。

青色事業専従者の給与計算と源泉所得税の納税

そういったことを言うと、面倒くさいという方がいますが、それもNGです。

めんどうなことをきちんとしてこそ、はじめて経費にできるのです。気軽にテキトーやっていいものではありません。

家族だから気軽にでなく、家族だからこそきちんとやる、これが青色専従者給与で税務署からクレームを言われない秘訣です。

＜昨日の出来事＞
1日を通して、家族でのイベントごと。
あいまに、相続の仕事、ランニング400m×5。